Moderne Unternehmen sind eine Welt für sich - egal ob hippes Startup mit Yoga Sessions, New Work-Ansätze oder einfach Agile Teams: Es läuft alles ein bisschen anders. Aber was genau dahinter steckt und wie agiles Arbeiten läuft: Heute bringen wir ein bisschen Licht ins Dunkel!

Ihr beide seid Agile Coaches bei Exporo. Was ist das eigentlich genau?

Romy: Wir sind hauptsächlich dafür zuständig, dass unsere Teams agil funktionieren.
Wir schauen auf die Organisation und die Prozesse der Teams, sodass diese effektiv und effizient sind und moderieren jegliche Termine drum herum.

Heena: Ein weiterer Teil unserer Arbeit bezieht sich auf die menschliche Ebene. Das heißt, dass wir uns zwischenmenschliche Dynamiken anschauen. Hier ist es wichtig, dass auf Teamebene jeder seine persönlichen Stärken einbringen, zufrieden und glücklich arbeiten kann - damit das Team eben Höchstleistung bringen kann.

Was glaubt ihr, ist der Vorteil als Frau in dieser Rolle?

Romy: Ich glaube grundsätzlich hat man als Frau keine Vorteile - entweder man bringt diese Fähigkeiten mit oder nicht. Da gibt es keine Geschlechterunterschiede.

Heena: Ich glaube es ist wichtig, unabhängig von Frau oder Mann, dass man auf der zwischenmenschliche Ebene eine gewisse Sensibilität mitbringt. Aber grundsätzlich gibt es keine Vorteile oder Unterschiede.

Das Tech Team umfasst, abgesehen von euch, bisher nur Männer. Wie ist das für euch und gibt es da manchmal Probleme im Arbeitsalltag?

Heena (lachend) : Beim Paintballschießen gab es Probleme - das war so schmerzhaft, da haben wir wirklich die Frauenkarte gezogen und haben uns wie ein Mädchen benommen. Nach dem ersten Schuss waren wir raus (Anmerkung: Im Dezember fand ein Tech-Teamevent in einer Paintball Halle statt).

Romy: Ansonsten gibt es wirklich gar keine Probleme, die Jungs sind wirklich fair und die Zusammenarbeit läuft super.